急诊科护士年终总结及计划[08]VIP免费

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急诊科护士年终总结YEAR END SUMMARY OF EMERGENCY DEPARTMENT NURSES汇报人：XXX前言时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了XXXX 年的年终岁尾。做为名急诊科护土，我们肩负着“ 120” 院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“ 120″ 院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院120 急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及铺助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。01. 年度工作总结02. 工作成果展示03. 存在的问题与改进措施04. 下一年工作计划目录CONTENTS年度工作总结01.年度工作总结完成制订的各项计划完善了护士技术档案优化了护士能级管理留观病人进行督导检查每日接诊病人输液应急护理确保护理安全基础护理工作落实小组工作日常急救护理按月实施计划护理日志编写年度工作总结护理业务管理对抢救药品、抢救仪器、设备严格管理，做到有监测、有记录，所有的医疗设备管理标准化。对病人进行满意度调查，对护理工作中存在的问题做及时反馈，避免各类急性突发事件的发生。各项护理质量评价指标均达标，全年无护理安全不良事件发生，并且在全科室评比中获得优秀。年度工作总结护理培训学习本年度参加了多种护理培训学习，完成护理人员全年24 次业务学习，12 次理论考核，在院领导的支持下完成急诊专科护士外出培训2 人按计划完成护士分层培训及考核，大幅度提高了护理人员的专业知识水平。专项课题学习专业理论学习实操技能学习内部分享学习外出培训学习工作成果展示02.护理工作完成结果01 完成四个季度的护理质量检查工作确保无误。 02 检查中存在的问题认真整改并积极落地实施。 03 规范输液卡及急诊患者分诊评估单。04 落实输液留观病人、急重症病人的腕带识别制度。 05 完成实习生的临床带教工作并全部通过优秀评定。全年绩效结果99第一季度第二季度第三季度第四季度8486889092949698100上一年度于本年度绩效对比情况上一年今年本年度个人绩效考核结果良好，与上一年度相比，每个季度的绩效考核分数均有大幅提升，全年平局绩效提升幅度为6% ，第四季度获得绩效最高评分99 分，并且在全院的季度绩效评比中获得了“最佳个人”称号。分培训成果展示80...